La RSE chez Swile

Chez Swile, on prend notre responsabilité au sérieux. On grandit vite, mais on veut faire les choses bien (et on n’attend pas d’être parfait pour vous le dire).

Notre ambition : construire un monde du travail plus épanouissant et inclusif. Le tout en intégrant les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux à notre développement et en maximisant notre impact positif !


Notre approche


Elle repose sur 3 piliers 👇

mains qui se saluent
ACT

Donner la priorité aux décisions qui engagent Swile dans une trajectoire audacieuse et durable.
Fixer des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux, les suivre et s'assurer de les atteindre. Un exemple ? Nous utilisons les outils proposés par la certification B Corp comme une boussole pour nous guider dans cette trajectoire de progrès !

mains réunies
ENABLE

Nos employés sont au coeur de tout ce que l’on fait. Nous faisons notre maximum pour qu’ils soient conscients des enjeux et surtout équipés dans leur métier pour ce que l’avenir nous réserve. Nous avons par exemple commencé les Fresques du Climat à grande échelle et intégrons progressivement la RSE dans les plans de formation.

illustration actions durables
INFLUENCE

On pense que la tech doit innover et se mobiliser collectivement sur les grands sujets tels que l’égalité ou l’environnement.
C’est ainsi que nous avons signé le Pacte Parité de la French Tech, ou le Climate Act. Nous avons également rejoint le réseau d’entreprises BSR (Business for Social Responsibility).


Ce qu’on fait déjà


illustration recyclage carte swile

Offrir des avantages salariés plus responsables. La carte Swile est d’ailleurs recyclable et existe même en version 100% digitale.

illustration ville

Mesurer l’empreinte environnementale de nos activités avec un Bilan Carbone (scope 1, 2 et 3).

logo associations

Collecter plus d'un million d'euros de dons grâce à nos utilisateurs, pour des associations qui luttent contre la précarité alimentaire.

illustration cohésion

Défendre l’égalité professionnelle : Index à 91% et signataire du Pacte Parité de la French Tech.


Nous voulons aller plus loin. Voici ce qui est au programme 👇


icone réussite
Engager une démarche de progrès

Nous commençons une analyse de matérialité en consultation avec nos parties prenantes pour définir notre trajectoire et nos priorités.

icone cible
Devenir une "entreprise à mission"

Nous souhaitons ancrer notre raison d'être dans nos activités et mettre en place des objectifs clairs.

icone Terre
Maîtriser notre impact environmental

Pour cela, place à des plans d'action pour réduire l'intensité carbone de nos activités et engager nos fournisseurs à faire de même.

icone ampoule
Défendre des cultures d'entreprise innovantes

Le collectif, la diversité, l’équité, l’inclusion et la bienveillance sont sources de performance, alors oui on les défend !

Une question ?

Une suggestion ? Une envie folle de crier “Aline” pour qu’elle revienne ?
Écrivez-nous vite : sustainability@swile.co