Vos collaborateurs rêvent de partir ?

Pour explorer tous les recoins
des Avantages vacances, c'est par ici.

• Quelle est la différence entre les Chèques-Vacances ANCV et les Avantages vacances Swile ?

  Les Chèques-Vacances ANCV et les Avantages vacances Swile présentent quelques différences notables :

  • Les Chèques-Vacances ANCV sont disponibles en format papier traditionnel et en version digitale (Chèque-Vacances Connect), tandis que les Avantages Swile sont entièrement dématérialisés, accessibles via une carte unique et une application mobile.
  • Les Chèques-vacances sont proposés par l'ANCV, établissement public de l'État, dont la mission est de proposer des services et aides favorisant les départs en vacances. Swile centralise plusieurs types d'avantages (titres-restos, titres-cadeaux, titres-cultures), en plus des vacances, sur une seule plateforme.
  • Les Avantages vacances Swile comprennent également une offre Bons Plans (en supplément) pour bénéficier de réductions et de promotions toute l'année.

• Quelle est la réglementation à suivre pour offrir des Avantages vacances Swile ?

  Les Avantages vacances Swile peuvent être octroyés par le CSE (notamment via le budget ASC) ou l'employeur pour les petites entreprises.

  Ils doivent être utilisés dans le cadre des vacances, pour des dépenses liées à l'hébergement, au transport, à la culture, au sport, à l'art et aux loisirs. Il n'est pas possible d'utiliser les Avantages vacances Swile pour la restauration, s'agissant d'une exclusivité de l'ANCV (Chèque-Vacances).

  Les Avantages vacances sont éligibles à l'exonération, variables selon la taille de l'entreprise. Il n'y a pas de plafond imposé sur le montant des dotations, ni d'obligation de co-financement du salarié.

  Au même titre que pour les autres avantages, les dotations vacances ne doivent pas se substituer à un élément de salaire existant ou futur.

• Les Avantages vacances Swile incluent-ils les subventions et remboursements sur facture ?

  Les Avantages vacances Swile englobent pour le moment les dotations et l'offre Bons Plans, mais les subventions et remboursements sur facture arrivent au tournant dès 2026 !

• À quel moment peut-on offrir des dotations vacances ? Jusqu'à quand ?

  Bonne nouvelle : les dotations vacances peuvent être distribuées (et dépensées) à tout moment dans l'année, sans contrainte spécifique. Elles sont généralement versées avant les départs en congés d'été, pour permettre aux salariés de mieux planifier leurs budgets vacances.

  Les dotations vacances sont valables 2 ans à compter de leur mise à disposition sur votre compte Swile. Passé ce délai, ils expirent.