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Após sete anos atuando em player tradicional do mercado de benefícios corporativos, executivo chega para comandar a operação brasileira da companhia global de benefícios flexíveis

Depois de três meses em solo brasileiro, a worktech global Swile anuncia Júlio Brito como líder da operação no país. O profissional, que tem mais de 30 anos de experiência na área comercial, sendo pelo menos 23 no segmento de adquirência, assume a função de general manager da Swile Brasil e o objetivo de alavancar ainda mais o crescimento da companhia, que só em 2021 foi de 363%.

Graduado em Administração de Empresas, com Habilitação em Marketing, Julio Brito tem em seu currículo MBAs em Gestão Estratégica de Pessoas (FGV) e Administração e RH (FGV/Ohio University USA), Pós MBA CEO (FGV), participação no Programa de Gestão Avançado (FDC/Insead França) e formação como Conselheiro de Administração pelo IBGC. Ao longo de sua carreira, passou por importantes empresas, como Banco do Brasil, Banco Safra, Ancar Ivanhoé e Cielo.

A Swile iniciou sua operação no mercado brasileiro em outubro de 2021, com o status de unicórnio, após captação de US$200 milhões, com aporte principal do SoftBank Latin America Fund, e já deixou claro que seus planos eram ambiciosos. Além do objetivo de se tornar líder mundial de employee experience, a worktech, anunciou a meta de dobrar o número de usuários globalmente, chegando a 1.5 milhão de pessoas, e mais que dobrar o quadro de funcionários no Brasil, ultrapassando a marca de 400 colaboradores até o final de 2022. 

Sobre a Swile

Swile é uma worktech global, criada em 2018 na França, com o objetivo de promover a felicidade no trabalho. Colocando a tecnologia como motor do engajamento entre funcionários e empresas, ela desenvolveu o Swile Card, um smartcard que reúne todos os benefícios, e o Swile App, que permite a gestão de todos eles em tempo real, com uma experiência incomparável. Em 2021, a Swile iniciou sua expansão global, começando pelo maior mercado de benefícios do mundo, o Brasil, por meio da aquisição da Vee Benefícios. Atualmente, flexibilidade e facilidade fazem parte da rotina de mais de 750.000 usuários de 25.000 empresas, entre elas Carrefour, Le Monde, Paris Saint-Germain, Spotify, Airbnb e Red Bull na França, e Bayer, FIAT, Whirlpool, Ambev e Petlove no Brasil.

Como pioneira no segmento de benefícios flexíveis no Brasil, a Swile sempre acreditou que esse movimento a favor da inovação aconteceria. Entendemos que as mudanças trazidas pelo Decreto nº 10.854 são um reflexo das profundas transformações pelas quais o segmento de benefícios tem passado nos últimos anos, tornando-se mais moderno e flexível, de acordo com as demandas atuais de colaboradores e empresas.

A confirmação do modelo de arranjo de pagamento para o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) - pagamento com cartões associados a uma bandeira que podem ser gastos em estabelecimentos que aceitem a bandeira - bem como a proibição de qualquer tipo de deságio/rebate e a proibição de prazos de repasse que descaracterizem a natureza pré-paga vêm para esclarecer questões que até então geravam muita polêmica no mercado. Também foi incluída a possibilidade de portabilidade gratuita do serviço de pagamento de alimentação, mediante pedido do trabalhador.

Destacamos, porém, que não é somente porque a empresa concede valores para refeição e alimentação aos seus trabalhadores que ela segue o PAT. O trecho do Decreto que trata de alimentação e refeição  afeta apenas as empresas que estão efetivamente registradas no PAT (a principal vantagem existe para as empresas registradas no PAT que recolhem pelo lucro real, pois existe um benefício fiscal). 

Desde 2017, a CLT determina que os pagamentos feitos pelos empregadores aos colaboradores a título de alimentação não configuram salário, proporcionando maior segurança jurídica às empresas, independentemente de serem ou não inscritas no PAT. Para os empregadores que não fazem parte do PAT, reforçamos que é fundamental proporcionar benefícios que estejam de acordo com a CLT e com a convenção/acordo coletivo do setor em que atuam, o que é possível de ser plenamente atendido pela solução da Swile. 

Mais informações estão disponíveis aqui.

 Depois de anunciar sua chegada ao Brasil com status de unicórnio na semana passada, a WorkTech francesa Swile lança sua primeira campanha publicitária no mercado brasileiro. Os filmes, estrelados pela humorista Evelyn Castro, revelam, de forma lúdica, o desejo da companhia de transformar os benefícios corporativos em soluções mais simples e inovadoras tanto para RHs quanto para colaboradores. Fazendo um trocadilho com a palavra benefício, a campanha propõe a criação de um novo termo para representar essa solução inovadora: benefácil. 

Idealizada pela agência Mestiça, a campanha tem duas camadas que se complementam. O storytelling principal retrata a saga da personagem interpretada por Evelyn Castro para mudar o termo de benefício para benefácil. Depois de constatar que a palavra remete à difícil, ela busca as mais diversas instâncias, dos tradicionais dicionários à Academia de Letras, e pede até a ajuda para um dos professores mais respeitados do Brasil, Sergio Nogueira, o que é o pano de fundo para o debate mais profundo: uma mudança prática nos benefícios. 

No segundo momento, a atriz interpreta as personagens benefício e benefácil, que têm personalidades antagônicas e, por isso, colocam o público a questionar. As cutucadas entre elas provocam a reflexão desejada ao mesmo tempo que levam o espectador aos risos.

Produzida para o digital, a campanha será veiculada em pílulas que irão ao ar nas redes sociais, no YouTube e no Out Of Home. Mas ela não termina por aí. A Swile também aposta em parceria com influenciadores para  ampliar o alcance das mensagens e dar continuidade ao debate de forma inteligente e com uma sagacidade sempre afiada.

Narcisa é do time benefácil

Rainha dos memes, a socialite Narcisa Tamborindeguy é um dos principais nomes do time de influenciadores da Swile. A personalidade participa da campanha para mostrar que concorda que benefácil faz mais sentido para todo o setor e ainda mostrará como a Swile é uma aliada do dia a dia, aceito em milhares de locais e útil em diversas situações da vida dos colaboradores. 

Além disso, nas redes sociais, a marca se alia aos maiores nomes da área de recursos humanos e formadores de opinião para pautar o debate sobre como os benefícios corporativos devem conceder o poder de escolha ao trabalhador e facilitar a vida de todo o ecossistema, incluindo o profissional de RH, o funcionário e os estabelecimentos comerciais de diversos setores como alimentação, refeição, cultura, mobilidade, auxílio home office, educação e saúde.

Ficha técnica - Campanha Swile

Direção de Criação: Paulo Sanna

Direção de arte: Guilherme Pettine

Redação: Andressa Carnevale

Motion design: Kenji Watanabe e João Manfrinato

Produção áudio visual: Andressa Zeni

Atendimento: Pamella  Sousa

Planejamento: Denis Filippini, Patrícia Marco e Leandro Correa

Mídia: Elaine Vieira e Cintia Silveira

Direção: Daniel Nascimento

Assistente de direção: Isadora Levy

Produção Executiva: Bel Aragão e Rafael Bedoni

Foto still: André Velozo

Produtora de Áudio: Boogieman Áudio

Produção Musical: Dimi Kireeff, Francisco Gregori

Produção Executiva: Elisangela Queiroz 

Sobre a Swile
Swile é uma WorkTech global, criada em 2018 na França, com o objetivo de promover a felicidade no trabalho. Colocando a tecnologia como motor do engajamento entre funcionários e empresas, ela desenvolveu o Swile Card, um smartcard que reúne todos os benefícios, e o Swile App, que permite a gestão de todos eles em tempo real, com uma experiência incomparável. Em 2021, a Swile iniciou sua expansão global, começando pelo maior mercado de benefícios do mundo, o Brasil, por meio da aquisição da Vee Benefícios. Atualmente, flexibilidade e facilidade fazem parte da rotina de mais de 500.000 mil usuários de 15.000 empresas, entre elas Carrefour, Le Monde, Paris Saint-Germain, Spotify, Airbnb e Red Bull na França, e Bayer, FIAT, Whirlpool, Ambev, Amaro e Petlove no Brasil. 

Após anunciar a aquisição da HRTech brasileira Vee Benefícios, a WorkTech francesa Swile passa a operar no Brasil com sua marca global. A companhia líder de mercado de benefícios inovadores na França se apresenta no país com o novo status de unicórnio, após captação recorde de US$200 milhões, com aporte principal do SoftBank Latin America Fund, e o ambicioso projeto de revolucionar a experiência da vida no trabalho. 

Esta é a quarta rodada de captação de recursos da Swile, após outras três muito bem-sucedidas, com aportes de US$13 milhões (2018), US$34 milhões (2019) e US$78 milhões (2020), respectivamente. Mais do que levantar novos recursos, o objetivo da Swile com a chamada série D era fazer parceria com um investidor atuante nos mercados brasileiro e da América Latina, a fim de conquistar uma posição-chave na região.

A chegada da companhia reforça a importância do mercado brasileiro para o setor.

A Swile tem um cartão black de benefícios, com bandeira Mastercard, que é aceito em todo o território nacional e permite agregar oito diferentes categorias de benefícios. Entre elas estão vales refeição, alimentação e mobilidade, bem como auxílios home office, cultura, educação e saúde. O smartcard é conectado ao Swile App, que permite ao colaborador fazer o controle dos benefícios de forma rápida e fácil. Além disso, a tecnologia Swile reúne parceiros como academias, plataformas de descontos e experiências em um único lugar, facilitando a gestão do RH e posicionando a empresa à frente dos demais competidores do mercado. 

Com o novo investimento, o objetivo da Swile é dobrar o número de usuários, batendo a marca de 1 milhão até 2022. Para suportar esse crescimento, a expectativa é mais que dobrar o quadro de funcionários no Brasil com os melhores talentos, ultrapassando 400 colaboradores no país até o final do ano que vem. 

Satisfação para RHs e colaboradores

Graças à sua expertise e inovação, a Swile conquistou 5 500.000 usuários e 15.000 clientes corporativos, entre eles Carrefour, Le Monde, PSG, Airbnb, Spotify, Red Bull, TikTok, Whirlpool, Amaro, Bayer, Grupo IPG e Fiat.

Sobre a Swile
Swile é uma WorkTech global, criada em 2018 na França, com o objetivo de promover a felicidade no trabalho. Colocando a tecnologia como motor do engajamento entre funcionários e empresas, ela desenvolveu o Swile Card, um smartcard que reúne todos os benefícios, e o Swile App, que permite a gestão de todos eles em tempo real, com uma experiência incomparável. Em 2021, a Swile iniciou sua expansão global, começando pelo maior mercado de benefícios do mundo, o Brasil, por meio da aquisição da Vee Benefícios. Atualmente, flexibilidade e facilidade fazem parte da rotina de mais de 500.000 mil usuários de 15.000 empresas, entre elas Carrefour, Le Monde, Paris Saint-Germain, Spotify, Airbnb e Red Bull na França, e Bayer, FIAT, Whirlpool, Ambev, Amaro e Petlove no Brasil. 

Sobre o SoftBank

O Grupo SoftBank investe em tecnologia inovadora para melhorar a qualidade de vida das pessoas em todo o mundo. O SoftBank Group é composto pela SoftBank Group Corp. (TOKYO: 9984), uma holding de investimentos que inclui participações em telecomunicações, serviços de Internet, IA, robótica inteligente, IoT e provedores de tecnologia de energia limpa; os SoftBank Vision Funds, que estão investindo mais de US$ 135 bilhões para ajudar empreendedores extraordinários a transformar indústrias e moldar novas; os SoftBank Latin America Funds, os maiores fundo de risco da região com US$ 8 bilhões direcionados para empreendedores na América Larina; e o SB Opportunity Fund, um fundo de US$ 100 milhões dedicado a investir em empresas fundadas por empresários negros nos Estados Unidos. Para saber mais, visite https: / /global.softbank.

Imprensa Swile

Contato: imprensa@swile.com.br

A Swile, uma das scale-ups mais queridinhas do mercado europeu, está a caminho de se tornar um unicórnio global. A empresa de 300 colaboradores atende hoje mais de 400 mil usuários, dentro de 12 mil clientes. Em seu portfólio existem grandes marcas como Spotify, Airbnb, Red Bull, TikTok, o time de futebol PSG e Le Monde, principal jornal francês.

No último ano, a empresa europeia fez uma grande imersão no mercado nacional e seus principais players para iniciar sua expansão global. Esse movimento é fruto de suas rodadas de investimentos, que totalizaram até o momento aproximadamente R$ 700 milhões, aportados principalmente pela Index Ventures, fundo que já investiu em companhias como Facebook, Slack e Zendesk.

Movimentando mais de R$ 150 bilhões anualmente, o Brasil é líder mundial no mercado de benefícios e o epicentro da estratégia de expansão global da Swile, o que faz do país e da Vee Benefícios a prioridade máxima da empresa para os próximos anos.

A aliança entre Swile e Vee se deu pelo pioneirismo desta, com modelo de negócios focado em trazer flexibilidade no uso de benefícios, produtos, know-how no mercado brasileiro, uma operação já estabelecida, além da compatibilidade de cultura e das pessoas envolvidas.

A Vee Benefícios, primeira HR tech de benefícios flexíveis do país, tem como sócios investidores nomes de peso: Eduardo Gouveia (ex-CEO Cielo e Alelo), Marcelo Nóbrega (ex-VP de RH da Arcos Dorados), Emmanuel Hermann (ex-sócio do BTG Pactual) e Eduardo Guerreiro (ex-CEO da SAPORE). Os resultados do último ano são incríveis: faturou R$ 73 milhões em 2020, superou mais de 50 mil usuários ativos em sua plataforma e acelerou mais de 10 vezes o volume de clientes. Ainda, atende a grandes marcas: Whirlpool, Amaro, Duracell, Porta dos Fundos, Burger King e WMCcann, entre tantas outras na sua lista de mais de 800 empresas.

Seguindo as grandes tendências globais de RHs cada vez mais estratégicos, a fusão irá acelerar aqui no Brasil o desenvolvimento de soluções inovadoras que já são referências na França. O foco será oferecer um produto de ponta para atender a toda a jornada do colaborador.

Imprensa Swile

Contato: imprensa@swile.com.br