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Mudanças no PAT

Como pioneira no segmento de benefícios flexíveis no Brasil, a Swile sempre acreditou que esse movimento a favor da inovação aconteceria. Entendemos que as mudanças trazidas pelo Decreto nº 10.854 são um reflexo das profundas transformações pelas quais o segmento de benefícios tem passado nos últimos anos, tornando-se mais moderno e flexível, de acordo com as demandas atuais de colaboradores e empresas.

A confirmação do modelo de arranjo de pagamento para o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) - pagamento com cartões associados a uma bandeira que podem ser gastos em estabelecimentos que aceitem a bandeira - bem como a proibição de qualquer tipo de deságio/rebate e a proibição de prazos de repasse que descaracterizem a natureza pré-paga vêm para esclarecer questões que até então geravam muita polêmica no mercado. Também foi incluída a possibilidade de portabilidade gratuita do serviço de pagamento de alimentação, mediante pedido do trabalhador.

Destacamos, porém, que não é somente porque a empresa concede valores para refeição e alimentação aos seus trabalhadores que ela segue o PAT. O trecho do Decreto que trata de alimentação e refeição  afeta apenas as empresas que estão efetivamente registradas no PAT (a principal vantagem existe para as empresas registradas no PAT que recolhem pelo lucro real, pois existe um benefício fiscal). 

Desde 2017, a CLT determina que os pagamentos feitos pelos empregadores aos colaboradores a título de alimentação não configuram salário, proporcionando maior segurança jurídica às empresas, independentemente de serem ou não inscritas no PAT. Para os empregadores que não fazem parte do PAT, reforçamos que é fundamental proporcionar benefícios que estejam de acordo com a CLT e com a convenção/acordo coletivo do setor em que atuam, o que é possível de ser plenamente atendido pela solução da Swile. 

Mais informações estão disponíveis aqui.

Recém-chegada no Brasil, Swile lança campanha que propõe mudança do termo benefício para “benefácil”

 Depois de anunciar sua chegada ao Brasil com status de unicórnio na semana passada, a WorkTech francesa Swile lança sua primeira campanha publicitária no mercado brasileiro. Os filmes, estrelados pela humorista Evelyn Castro, revelam, de forma lúdica, o desejo da companhia de transformar os benefícios corporativos em soluções mais simples e inovadoras tanto para RHs quanto para colaboradores. Fazendo um trocadilho com a palavra benefício, a campanha propõe a criação de um novo termo para representar essa solução inovadora: benefácil. 

A proposta da Swile é trazer uma melhor experiência para o universo do trabalho, leve e com mais sorrisos. Não poderíamos deixar de fazer rir nesta campanha sobre um assunto importante e que faz parte da vida de milhões de brasileiros, que são os benefícios corporativos. Com uma narrativa irreverente e inovadora, focada no público de RH, mostramos que os benefícios como conhecemos não fazem sentido em um mundo pautado pela tecnologia e uma sociedade que tanto valoriza flexibilidade e diversidade. Nós chegamos ao Brasil para mostrar que acreditamos na transformação da experiência no trabalho e vamos fazer de tudo para torná-la possível.

Heloísa Bomtempo, Brand Manager da Swile Brasil

Idealizada pela agência Mestiça, a campanha tem duas camadas que se complementam. O storytelling principal retrata a saga da personagem interpretada por Evelyn Castro para mudar o termo de benefício para benefácil. Depois de constatar que a palavra remete à difícil, ela busca as mais diversas instâncias, dos tradicionais dicionários à Academia de Letras, e pede até a ajuda para um dos professores mais respeitados do Brasil, Sergio Nogueira, o que é o pano de fundo para o debate mais profundo: uma mudança prática nos benefícios. 

No segundo momento, a atriz interpreta as personagens benefício e benefácil, que têm personalidades antagônicas e, por isso, colocam o público a questionar. As cutucadas entre elas provocam a reflexão desejada ao mesmo tempo que levam o espectador aos risos.

O humor é uma característica muito forte da Swile e estabelece um contraponto ao sisudo mundo do trabalho, como as duas personagens. E a escolha da Evelyn Castro para protagonizá-las se mostrou muito acertada, porque ela é uma máquina de sacadas inteligentes. Além disso, a figura que melhor representa a marca é uma mulher e, com seu talento, a atriz consegue gerar uma conexão imediata com as pessoas, o que é precioso. Queríamos uma ação de impacto que incentivasse as pessoas não só a falar da campanha, mas também participar dela, escolhendo um dos lados. Mas com leveza e bom-humor, que são características da marca e são um contraponto ao sisudo mundo corporativo. A escolha da Evelyn Castro para protagonizar a campanha foi baseada nessa premissa, mas também na capacidade que ela tem de gerar uma conexão imediata com as pessoas. É fácil a gente se enxergar nas situações que ela vive na campanha.

Paulo Sanna, criativo da Mestiça e idealizador da campanha

Produzida para o digital, a campanha será veiculada em pílulas que irão ao ar nas redes sociais, no YouTube e no Out Of Home. Mas ela não termina por aí. A Swile também aposta em parceria com influenciadores para  ampliar o alcance das mensagens e dar continuidade ao debate de forma inteligente e com uma sagacidade sempre afiada.

Narcisa é do time benefácil

Rainha dos memes, a socialite Narcisa Tamborindeguy é um dos principais nomes do time de influenciadores da Swile. A personalidade participa da campanha para mostrar que concorda que benefácil faz mais sentido para todo o setor e ainda mostrará como a Swile é uma aliada do dia a dia, aceito em milhares de locais e útil em diversas situações da vida dos colaboradores. 

Além disso, nas redes sociais, a marca se alia aos maiores nomes da área de recursos humanos e formadores de opinião para pautar o debate sobre como os benefícios corporativos devem conceder o poder de escolha ao trabalhador e facilitar a vida de todo o ecossistema, incluindo o profissional de RH, o funcionário e os estabelecimentos comerciais de diversos setores como alimentação, refeição, cultura, mobilidade, auxílio home office, educação e saúde.

Ficha técnica - Campanha Swile

Direção de Criação: Paulo Sanna

Direção de arte: Guilherme Pettine

Redação: Andressa Carnevale

Motion design: Kenji Watanabe e João Manfrinato

Produção áudio visual: Andressa Zeni

Atendimento: Pamella  Sousa

Planejamento: Denis Filippini, Patrícia Marco e Leandro Correa

Mídia: Elaine Vieira e Cintia Silveira

Direção: Daniel Nascimento

Assistente de direção: Isadora Levy

Produção Executiva: Bel Aragão e Rafael Bedoni

Foto still: André Velozo

Produtora de Áudio: Boogieman Áudio

Produção Musical: Dimi Kireeff, Francisco Gregori

Produção Executiva: Elisangela Queiroz 

Sobre a Swile
Swile é uma WorkTech global, criada em 2018 na França, com o objetivo de promover a felicidade no trabalho. Colocando a tecnologia como motor do engajamento entre funcionários e empresas, ela desenvolveu o Swile Card, um smartcard que reúne todos os benefícios, e o Swile App, que permite a gestão de todos eles em tempo real, com uma experiência incomparável. Em 2021, a Swile iniciou sua expansão global, começando pelo maior mercado de benefícios do mundo, o Brasil, por meio da aquisição da Vee Benefícios. Atualmente, flexibilidade e facilidade fazem parte da rotina de mais de 500.000 mil usuários de 15.000 empresas, entre elas Carrefour, Le Monde, Paris Saint-Germain, Spotify, Airbnb e Red Bull na França, e Bayer, FIAT, Whirlpool, Ambev, Amaro e Petlove no Brasil. 

Com aporte de US$200 milhões do SoftBank, Swile se torna unicórnio e aterrissa de vez no Brasil para se tornar líder mundial em employee experience

Após anunciar a aquisição da HRTech brasileira Vee Benefícios, a WorkTech francesa Swile passa a operar no Brasil com sua marca global. A companhia líder de mercado de benefícios inovadores na França se apresenta no país com o novo status de unicórnio, após captação recorde de US$200 milhões, com aporte principal do SoftBank Latin America Fund, e o ambicioso projeto de revolucionar a experiência da vida no trabalho. 

Esta é a quarta rodada de captação de recursos da Swile, após outras três muito bem-sucedidas, com aportes de US$13 milhões (2018), US$34 milhões (2019) e US$78 milhões (2020), respectivamente. Mais do que levantar novos recursos, o objetivo da Swile com a chamada série D era fazer parceria com um investidor atuante nos mercados brasileiro e da América Latina, a fim de conquistar uma posição-chave na região.

Com este novo aporte de US$200 milhões adquirimos recursos adicionais e um parceiro de primeira linha para continuar a romper modelos pré-estabelecidos e nos aproximar da nossa missão: gerar mais realização e felicidade no trabalho.

Loïc Soubeyrand, CEO e fundador da Swile

A visão de longo prazo e a missão da Swile de otimizar a experiência das pessoas no trabalho estão bem alinhadas com o nosso olhar sobre a transformação digital na América Latina. Estamos impressionados com o rápido crescimento da empresa e seu produto inovador. A Swile já demonstrou seu sucesso na França e acreditamos que tem tudo para replicá-lo no Brasil e em outros países da América Latina.

Michel Combes, presidente do Softbank Group International (SBGI)

A chegada da companhia reforça a importância do mercado brasileiro para o setor.

O mercado de benefícios corporativos no Brasil movimenta R$150 bilhões anualmente.  O que acontece aqui pode inspirar uma transformação em nível global para esta indústria  A Swile está na vanguarda  com um produto que chega  para aprimorar  a jornada do colaborador de ponta a ponta, além de levar essa solução a um número maior de brasileiros

Marcelo Ramos, General Manager da Swile Brasil

A Swile tem um cartão black de benefícios, com bandeira Mastercard, que é aceito em todo o território nacional e permite agregar oito diferentes categorias de benefícios. Entre elas estão vales refeição, alimentação e mobilidade, bem como auxílios home office, cultura, educação e saúde. O smartcard é conectado ao Swile App, que permite ao colaborador fazer o controle dos benefícios de forma rápida e fácil. Além disso, a tecnologia Swile reúne parceiros como academias, plataformas de descontos e experiências em um único lugar, facilitando a gestão do RH e posicionando a empresa à frente dos demais competidores do mercado. 

Com o novo investimento, o objetivo da Swile é dobrar o número de usuários, batendo a marca de 1 milhão até 2022. Para suportar esse crescimento, a expectativa é mais que dobrar o quadro de funcionários no Brasil com os melhores talentos, ultrapassando 400 colaboradores no país até o final do ano que vem. 

Satisfação para RHs e colaboradores

Graças à sua expertise e inovação, a Swile conquistou 5 500.000 usuários e 15.000 clientes corporativos, entre eles Carrefour, Le Monde, PSG, Airbnb, Spotify, Red Bull, TikTok, Whirlpool, Amaro, Bayer, Grupo IPG e Fiat.

Sobre a Swile
Swile é uma WorkTech global, criada em 2018 na França, com o objetivo de promover a felicidade no trabalho. Colocando a tecnologia como motor do engajamento entre funcionários e empresas, ela desenvolveu o Swile Card, um smartcard que reúne todos os benefícios, e o Swile App, que permite a gestão de todos eles em tempo real, com uma experiência incomparável. Em 2021, a Swile iniciou sua expansão global, começando pelo maior mercado de benefícios do mundo, o Brasil, por meio da aquisição da Vee Benefícios. Atualmente, flexibilidade e facilidade fazem parte da rotina de mais de 500.000 mil usuários de 15.000 empresas, entre elas Carrefour, Le Monde, Paris Saint-Germain, Spotify, Airbnb e Red Bull na França, e Bayer, FIAT, Whirlpool, Ambev, Amaro e Petlove no Brasil. 

Sobre o SoftBank

O Grupo SoftBank investe em tecnologia inovadora para melhorar a qualidade de vida das pessoas em todo o mundo. O SoftBank Group é composto pela SoftBank Group Corp. (TOKYO: 9984), uma holding de investimentos que inclui participações em telecomunicações, serviços de Internet, IA, robótica inteligente, IoT e provedores de tecnologia de energia limpa; os SoftBank Vision Funds, que estão investindo mais de US$ 135 bilhões para ajudar empreendedores extraordinários a transformar indústrias e moldar novas; os SoftBank Latin America Funds, os maiores fundo de risco da região com US$ 8 bilhões direcionados para empreendedores na América Larina; e o SB Opportunity Fund, um fundo de US$ 100 milhões dedicado a investir em empresas fundadas por empresários negros nos Estados Unidos. Para saber mais, visite https: / /global.softbank.

Imprensa Swile

Contato:
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Swile adquire Vee Benefícios e investe R$ 200 milhões no Brasil

A Swile, uma das scale-ups mais queridinhas do mercado europeu, está a caminho de se tornar um unicórnio global. A empresa de 300 colaboradores atende hoje mais de 400 mil usuários, dentro de 12 mil clientes. Em seu portfólio existem grandes marcas como Spotify, Airbnb, Red Bull, TikTok, o time de futebol PSG e Le Monde, principal jornal francês.

No último ano, a empresa europeia fez uma grande imersão no mercado nacional e seus principais players para iniciar sua expansão global. Esse movimento é fruto de suas rodadas de investimentos, que totalizaram até o momento aproximadamente R$ 700 milhões, aportados principalmente pela Index Ventures, fundo que já investiu em companhias como Facebook, Slack e Zendesk.

Movimentando mais de R$ 150 bilhões anualmente, o Brasil é líder mundial no mercado de benefícios e o epicentro da estratégia de expansão global da Swile, o que faz do país e da Vee Benefícios a prioridade máxima da empresa para os próximos anos.

A aliança entre Swile e Vee se deu pelo pioneirismo desta, com modelo de negócios focado em trazer flexibilidade no uso de benefícios, produtos, know-how no mercado brasileiro, uma operação já estabelecida, além da compatibilidade de cultura e das pessoas envolvidas.

Como de praxe em startups, iniciamos em agosto de 2020 uma nova fase de captação de recursos com intuito de acelerar o nosso crescimento. A Swile começou como uma conversa despretensiosa, visto que já prevíamos sua entrada no mercado como concorrente. Porém, aos poucos ficou claro que uma aliança estratégica faria total sentido. Temos os mesmos valores, uma trajetória muito parecida e os mesmos objetivos de longo prazo. Em um intervalo de 30 dias, o Loïc e os demais integrantes da Swile vieram ao Brasil e isso foi o suficiente para entender que a fusão seria o melhor para todos. Agora é foco total para continuar na vanguarda do setor trazendo inovação e o melhor produto no segmento de benefícios corporativos.

Marcelo Ramos, fundador e presidente do Conselho da Vee

Enxergamos a Vee como a única possibilidade para essa fusão. Em todas as análises que fizemos nos últimos meses, a Vee ficou em primeiro lugar em todas as categorias e entre todos os demais concorrentes. Ela é um player em constante inovação, tem valores compatíveis com os nossos e está fazendo um trabalho incrível. Não poderíamos ter uma melhor parceira para começar nossa expansão global!

Loïc Soubeyrand, CEO e fundador da Swile

A Vee Benefícios, primeira HR tech de benefícios flexíveis do país, tem como sócios investidores nomes de peso: Eduardo Gouveia (ex-CEO Cielo e Alelo), Marcelo Nóbrega (ex-VP de RH da Arcos Dorados), Emmanuel Hermann (ex-sócio do BTG Pactual) e Eduardo Guerreiro (ex-CEO da SAPORE). Os resultados do último ano são incríveis: faturou R$ 73 milhões em 2020, superou mais de 50 mil usuários ativos em sua plataforma e acelerou mais de 10 vezes o volume de clientes. Ainda, atende a grandes marcas: Whirlpool, Amaro, Duracell, Porta dos Fundos, Burger King e WMCcann, entre tantas outras na sua lista de mais de 800 empresas.

Essa fusão é mais uma etapa do movimento de mudança que visamos imprimir no Brasil. Projetamos um crescimento de 500% até o final de 2022 e um faturamento de R$ 2 bilhões para o período. A Vee e a Swile compartilham os mesmos valores e isso é o combustível mais importante para que a nossa missão de transformar a vida do colaborador no trabalho seja alcançada através de um produto mais completo e inovador. Sendo assim, acreditamos que estaremos posicionados para oferecer nossos produtos a milhões de colaboradores em todo o Brasil e no mundo; além disso, projetamos que nos próximos 3 anos teremos mais de 1 milhão de colaboradores brasileiros utilizando nosso produto quase que diariamente

Raphael Machioni, cofundador e CEO da Vee

Seguindo as grandes tendências globais de RHs cada vez mais estratégicos, a fusão irá acelerar aqui no Brasil o desenvolvimento de soluções inovadoras que já são referências na França. O foco será oferecer um produto de ponta para atender a toda a jornada do colaborador.

As semelhanças entre os valores das marcas foram fundamentais para essa união e seguirão sendo um norte durante o processo de expansão. O conceito de smile at work, a cultura e toda a satisfação no ambiente de trabalho contida na Swile são muito próximos do que sempre acreditamos na Vee tanto internamente quanto para os clientes. Temos um objetivo de manter as nossas identidades aproveitando o melhor de cada empresa. Acredito que a cultura e a força das pessoas vão garantir o crescimento do time de uma forma excepcional, levando para toda a jornada do colaborador a mesma revolução que fizemos no mercado de benefícios.

Eduardo Haidar, cofundador e Chief Culture Officer da Vee

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