Vale refeição: Benefício com gostinho de comida pronta.

Muito além de um benefício, o vale refeição é uma ferramenta estratégica para engajar o time e destacar sua empresa no mercado.

O que é vale refeição?

O vale refeição, ou simplesmente VR, é um benefício oferecido pelas empresas para que os colaboradores possam fazer suas refeições fora de casa, durante a jornada de trabalho. Ele é concedido em formato de crédito mensal ou quinzenal, e pode ser usado em restaurantes, padarias, lanchonetes, cafés e outros estabelecimentos que vendem refeições prontas. Embora não seja obrigatório por lei, é cada vez mais raro ver uma empresa que não o inclua no pacote de benefícios para seus colaboradores.

O que é vale refeição?

Você precisa conhecer mais sobre esse benefício corporativo!

O vale refeição é o segundo benefício mais oferecido pelas empresas!

78% das empresas respondentes do Planeta Firma, anuário de benefícios 2025 da Swile, responderam que oferecem vale refeição no seu pacote de benefícios.

O pacote de benefícios é determinante na hora de aceitar uma vaga.

Para mais de 96% dos respondentes, os benefícios oferecidos por uma empresa são determinantes ou ajudam a aceitar uma vaga de emprego, segundo o Planeta Firma.

RH atualizado é sinônimo de vaga preenchida.

Mais de 61% dos respondentes do Planeta Firma concordaram que um RH com práticas atualizadas é fundamental na hora de aceitar uma nova vaga de emprego.

Como funciona o vale refeição?

O vale-refeição é um benefício oferecido pela empresa, com recarga feita de forma quinzenal ou mensal.

O valor pode ser adicionado diretamente no Cartão Swile, com bandeira Mastercard, aceito em mais de 4 milhões de estabelecimentos em todo o Brasil como restaurantes, lanchonetes, padarias, cafeterias e outros locais voltados à alimentação pronta.

Além disso, o saldo do VR também pode ser utilizado em aplicativos de delivery, facilitando a rotina de quem trabalha de forma híbrida ou remota. Na hora de pagar, é só escolher a forma de pagamento do cartão e utilizar o saldo disponível na carteira de refeição.

Benefícios do vale refeição

O vale refeição vai além de um valor para cobrir as refeições diárias. Ele impacta diretamente o bem-estar do time, a produtividade da empresa e até o ecossistema de restaurantes e estabelecimentos. Olha só:

Para os colaboradores

O vale refeição facilita a rotina de quem trabalha fora de casa ou de forma híbrida, garantindo acesso a refeições mais equilibradas, variadas e acessíveis. E para quem fica 100% de home office, também é uma forma prática de cuidar da saúde, da energia e da concentração ao longo do dia, sem precisar de tempo para cozinhar.

Para as empresas

Ao oferecer vale refeição, a empresa melhora o clima organizacional, aumenta o engajamento e colabora com a produtividade da equipe. Além disso, é possível reduzir custos operacionais com refeitórios internos e reforça sua imagem como uma marca empregadora que valoriza o bem-estar do time.

Para os estabelecimentos

Diferente do arranjo fechado, que exige maquininhas específicas e cobra taxas mais altas, o arranjo aberto, como o da Swile, impulsiona o faturamento dos estabelecimentos ao redor da sua empresa com taxas menores e garante mais liberdade e competitividade no mercado.

O que a lei diz sobre o vale refeição?

Existe uma lei que regulamenta a oferta de vale refeição: a Lei nº 14.442. Confira abaixo os principais detalhes. Se liga:

Vale refeição e a Lei nº 14.442

A Lei nº 14.442 reforça que o vale refeição deve ser usado exclusivamente para a compra de alimentos, proibindo saques ou uso do saldo para outras finalidades. O objetivo é garantir que o benefício cumpra sua função original: apoiar a alimentação do trabalhador.

A lei também estimula a concorrência no setor, impedindo práticas que limitem a rede de aceitação. Com isso, modelos de arranjo aberto, como o da Swile, ganham destaque por oferecerem mais liberdade para os colaboradores e condições mais justas para os estabelecimentos.

O vale refeição é obrigatório?

O vale refeição não é um benefício obrigatório segundo a CLT. Ou seja, a empresa não é legalmente obrigada a oferecê-lo. Ainda assim, muitas organizações optam por incluir o VR como forma de valorizar seus times, promover mais qualidade de vida e se destacar na atração e retenção de talentos

PAT e o vale refeição

O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é uma política pública que incentiva empresas a oferecerem benefícios voltados à alimentação, como o vale-refeição, em troca de vantagens fiscais.

Para isso, é preciso que a empresa esteja cadastrada no programa e siga algumas regras, como garantir que o benefício seja usado apenas para alimentação e não tenha natureza salarial.

Mais do que uma exigência legal, aderir ao PAT demonstra responsabilidade social e o compromisso da empresa com a saúde e o bem-estar do time. E sim, a Swile está cadastrada no programa! :)

Dúvidas frequentes sobre o vale refeição

O vale refeição é descontado do salário?

Sim, o VR pode ter um pequeno desconto no salário, mas a CLT determina que esse valor não pode ultrapassar 20% do total do benefício concedido.

Ou seja, o desconto é simbólico e não compromete o salário do colaborador e garante o acesso a um benefício importante com custo reduzido. E fica a critério da empresa realizar ou não esse desconto, ok?

O vale refeição integra o salário?

Não. De acordo com o artigo 457 da CLT, o vale refeição não integra o salário. Ele é um benefício entregue in natura, seja em formato de cartão ou voucher, e não deve ser incorporado ao salário para fins de encargos.

O vale refeição pode ser usado em supermercados?

Não. O vale refeição é destinado exclusivamente ao consumo de refeições prontas, por isso só pode ser usado em restaurantes, lanchonetes, padarias, cafés e similares.

Compras em supermercados, açougues ou hortifrutis devem ser feitas com o vale alimentação, que é o benefício pensado para esse tipo de estabelecimento.

Qual valor deve ser pago no vale refeição?

A legislação não define um valor mínimo obrigatório para o vale refeição. O valor pode variar conforme o porte da empresa, região e estratégia de atração e retenção de talentos.

O ideal é que a empresa considere a realidade dos restaurantes da região e o custo médio de uma refeição completa, garantindo que o benefício atenda de fato às necessidades do colaborador.

Existe também a possibilidade do sindicato ter algum valor mínimo estipulado na convenção, é importante ficar de olho!

O valor do vale refeição acumula?

Sim, o saldo do vale pode acumular de um mês para o outro. O colaborador pode usar como preferir, desde que respeite os limites e regras de uso do benefício.

O que posso comprar com o vale refeição da Swile?

Com o vale refeição da Swile, você pode fazer suas refeições em diversos tipos de estabelecimentos: da padaria do bairro ao bistrô francês. É aceito em restaurantes, lanchonetes, cafés, lojas de conveniência e apps de delivery.

Como nosso cartão tem bandeira Mastercard, ele funciona em milhões de lugares onde os vales tradicionais costumam ter restrições.

Quer saber mais sobre o vale refeição?

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